世界周遊の旅をするため、1学期間を休学

古賀洋吉さんの『若者たち、ボストン来訪』のブログ記事を読んだ。「大学生など若い時は時間があるのだから世界一周するのが普通だ」と。

直感で、自分も旅してみようと思った。

以前からずっと世界一周をしてみたい、留学してからは母国日本も旅してみたい、これらの想いを今まで温め続けてきた。

たまにあるのだが、ワクワクして眠れない。旅の期限は（今学期はもう始まってしまったので）来学期1学期間の休学中４ヶ月強。夏休みにフィリピンで（機会を獲得できれば）現地オフィス立ち上げ1年目の企業で3か月インターンした後、8月から４ヶ月程かけて日本縦断後横断カブの旅と世界周遊の旅をしようと思う。時間と資金は限られているが、なんとかなるだろう。

冬休み

冬休み、一人旅と友人との旅行を予定していた。

メキシコへの一人バックパック旅をする予定で長距離バスを予約していたが、パスポートが見つからず、出発できずに断念。自分のふがいなさを痛感。最悪、パスポートは再発行すれば大丈夫だと高をくくっていたが、それだけでは終わらず、I-94とF-1ビザ（学生ビザ）の再発行も必要だということに気づく。ああ、シカゴまで行かなければならない。

そしてもう1つは友人とのスキー旅行。4泊5日でミズーリ州カークスビルからミネソタ州まで車を走らすこと7、8時間。2日目と3日目をフルに使ってスノーボードを満喫することができた。そして4日目と5日目はミネソタ州最大の都市ミネアポリスを観光。ダウンタウン散策、全米有数の美術館(The Minneapolis Institute of Arts)、全米第二の大きさを誇るショッピングモール(Mall of America)など。また、今回の旅行での食事は申し分なかった。

一番はベトナム料理のワンタン麺。ここまでおいしい麺料理を食べたのは久しぶり。スープが格別。

二番目は香港料理、料理6種をみんなでシェアして食べた。エビとチンゲン菜に白くて甘酸っぱいタレを絡めた料理にご飯が進んだ。このタレは自分でも作ってみたい。

三番目はインド料理。インドカレーのビュッフェ、辛味がそれほどないインドカレーだったがとても美味しかった。

ボストンキャリアフォーラムを終えて

ボストンキャリアフォーラムでの就活。

結果は、惨敗。苦手な筆記試験は実らず、ウォークインの面接では話が上手くまとまらない。自分の中で話す内容がまとまっていなかったのが原因。また、身の丈に合っていないレベルの高すぎる企業にばかりに挑戦し過ぎた。

メリルリンチ証券（バンクオブアメリカ）の人事の方から有難い忠告を受けた。

人事：「あなたの強みは何ですか？」

自分：「自分の中に確固たる信念（芯）があることです。今まで、自分の信じる道は自ら考え進んできました。例えば．．．。」

人事：「それは信念ではなくて、もっと他の言葉で言い表せると思うよ。それに、君の言うように好奇心をもって挑戦してきた人はこの会場にたくさんいる。人事として上に報告するときに、『この学生は○○なところや○○なところがあり、他の留学生と比べても採用する価値は大いにあります。』といったように僕にもその学生を採用する責任が伴ってくる。だから今後の就職活動では、より自分の言葉を固めて挑んだ方が君の為になると思うよ。」

この、採用者側の立場は考えていたつもりでいたけど、実際深く考えられていなかった。

信念

ボストンキャリアフォーラム（BCF）に向けてここ最近、時間があれば自己分析やエントリーシート作成に取り組んでいる。

そしてここ2，3日で、自分の強みを1つ、ようやく導き出せた。エントリーシートになんとなく書いた（ふと頭に浮かんだ）「信念」という言葉。その時はまだ半分程度しか自分の特性（強み）として享受していなかった。そして、つい30分ほど前に読んだ日経ビジネスにある本の紹介ページ（書評）があった。『逆境を生きる』という書籍。内容は大まかにしか書かれていなかったがそこに「信念」という言葉が何度となく出ていた。信念が人を作り、それが人としての魅力に繋がる。自分の信じるものを貫き続ける強さ。これを持ち続けることが今までの自分を作り、そしてこれからの自分を築きあげていくのだと思う。

猪突猛進で終わらずに、初志貫徹で初心を忘れず、人の話に耳を傾ける。内なる幹は硬く、そして外へ伸びる枝葉は軟らかくありたいと思う。

スピーチでの慣れ

ハーバード大学マイケル・サンデル教授の『これからの「正義」の話をしよう』を今更ながら読んでいる。まだ4分の1程度読み終わったところ。正義、モラル、道徳、というのは、なかなか難しい。

イメージを掴むためにiTunes Uでハーバード大学提供の講義と特別に東京大学で行われた講義を視聴してみた。講義では一つの意見に必ず反対意見が出てきて、講義の進め方が非常に興味深い。ハーバードと東大の講義を比較して、特に感じたこと。それは、学生のディスカッションへの「慣れ」に雲泥の差がある、ということ。東大生でさえも、人前での発言に慣れていない、ということに危機感を覚えた。構図としては、ハーバードの学生＞北京大学の学生＞東大生、という感じなのかなと個人的には思う。

自分自身、米国の大学で勉強できているからこそ、自由に発言できる場でのスピーチ力の向上と、発言することへの「慣れ」を意識して培っていきたいと思う。

中華系クラブでの問題

今学期からエグゼクティブ（執行役員）として会計をしている異文化クラブ：Society for Sino-American Studies(SSAS, 中国語名:中美学会)で今日の10pmに緊急招集(ミーティング)があった。クラブ存亡の危機となる問題が出てきたとのことだった。

SSASを簡潔に説明すると、大部分は中国人、アメリカ人、それに加え他のアジア人で構成され、週に一度ディスカッションをする。イベント(Chinese New Year, Moon Festival, Asian Festivalなど)も定期的に行い、大学からは異文化クラブとしては最も活動的で、大学の多様性を促進するクラブとして認められている。

今回問題となったのが、中国人学生、それもクラブの投票で落選した学生らが今のクラブを抜けて新たに中国人クラブを作るということだ。その彼らが新たなクラブを発足させる為に新入生を囲い込んで、一揆のような状態になっている。

今年から数が増えた、大学入学前の大学付属の語学学校の中国人学生は、ディスカッションでの英語がわからない為に1、2回参加したきりで来ていない。

その具体的な原因として挙がったのがこの2点：

1. 言語の問題(クラブでは英語が必須)
2. 現エグゼクティブの新入生に対するアプローチ(welcome)が彼らを引き付けられるほど足りていない

顧問の先生は2つのクラブを別物として存在させたくはないらしい。そしてこの問題に対する解決策としては、SSASで２つのブランチ(英語を話すブランチ＝もともとのクラブ、中国語を話すブランチ＝新たな中国人クラブ)を作って一つのクラブとして機能させる。とりあえずはこれで話がまとまったが、はたして上手くいくのかは疑問。

良い点としては：
１．メンバーはどちらのミーティングにも参加できる。
２．英語に自信のない中国人学生は、気が向けば英語上達の一環として前者のブランチにも参加する？

悪い点としては：
１．相互のブランチの意思疎通が難しくなってしまう。
２．新たに立ち上げようとしている中国人学生はただ単に肩書きがほしいだけで新入生を利用しているのではないか。（履歴書に書く為に）
３．立ち上げたはいいが、それを継続して続けていけるのか。

最初はこのブランチ案に反対の立場だったが、ある人の意見を聞いて考えが変わった。北部アメリカがアメリカという国を代表していたのに対し、南部も、北部アメリカとは別の国として立ち上げられてもいいのではなかったのかという。例えばある地域(香港や台湾など)は独立国として主張する権利を持っている。なので、大学では学生は自由にクラブ(Student Organization)を立ち上げる権利があるのだから彼らにクラブを立ち上げる機会があってもいいのではないかとも思った。まだどうなるかは分からないが、今は結果(彼らの出方)を待つしかない。

投資銀行電話面接

初めて、某外資系投資銀行の電話面接を受けた。結果は惨敗。全くの準備不足だった。昨日の昼に電話面接のオファーがあり、次の日の今日、受けることになった。

面接の内容は２つ。

• 自己紹介（自己PR）をしてください。(日本語と英語で)
• 志望動機は何ですか。

最後に質問の機会が与えられたので2つ聞いてみた。

• 投資銀行での業務内容(面接官の経験も含めて)
• 1日のスケジュール

一応自己PRと志望動機は準備してたけど、言いたいことがまとまってなかった。次回に活かそう。

Wrote at 2011/10/28 10am